含めとは？
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【ニューヨーク＝山崎伸治】ニューヨークの国連本部で開かれている核不拡散条約（ＮＰＴ）再検討会議は十一日夕の本会議で、懸案となっていた会議の議題を全会一致で採択しました。 核廃絶の「約束」を含む過去の会議の合意など、会議で提起されるすべての問題が議論されることになりました。議題が決定したことで、核軍縮、核不拡散、原子力の平和利用についての三つの主要委員会の協議が、ようやく始まる見通しとなりました。 最大の論争点となっていたのは、ＮＰＴの各条項の実施状況を再検討する問題｡これについては、再検討会議のドゥアルテ議長が、「見直しは以前の会議の諸決定と諸決議に照らして行われ、加盟国が提起するいかなる問題の討論も認めるものと解される」との声明を発表し、採択されました｡ その後、本会議で非同盟諸国を代表してマレーシアが声明を発表。一九九五年と二〇〇〇年の再検討会議で採択された「最終文書」に言及し、すべての加盟国が約束を守るよう求め、この声明を再検討会議の公式文書とすることを議長に要請しました。 議題の決定が遅れていた背景には、核保有国による核廃絶の「約束」を含む前回の再検討会議の合意について議論するよう求める多数の非核保有国と、これを避け、イランや北朝鮮への「核不拡散」問題を焦点にしたい米国との根深い対立があります。 自衛隊が国民を監視 内部文書で告発（全資料公開） 【連載】追跡 闇の監視部隊 いま「赤旗」が読みどきです メディアも注目の「赤旗」 「赤旗」はなぜスクープを連発できるのか 「しんぶん赤旗」は２万号 真実を伝えつづけて 本当がみえる 暮らしに役立つ「しんぶん赤旗」の魅力紹介 働けど…若者たちは 政治国際経済社会 地方国民運動学問文化 科学くらし家庭スポーツ テレビつり行楽電話相談 学習党活動読者の広場 「しんぶん赤旗」主張 Ｑ＆Ａ 知りたい聞きたい 注目のキーワード 世界と日本が見える、生きる 勇気がわく 福田政権と正面対決――政治の根本転換もとめる くらしと労働の現場から 平和・憲法をまもるたたかい 世界の流れがわかる くらしに役立つ ゆうPRESS若いみなさんといっしょに考え交流し合っていきます 列島だより ふるさとの話題が満載の特集（毎週月曜日掲載） 囲碁・将棋 「しんぶん赤旗」主催の棋戦 新人王戦熱戦続く日本棋界の若手登竜門 ０７年・第４５期 赤旗名人決まる 「赤旗」編集局案内 ご存知ですか？──日刊「赤旗」はこういう新聞です ｜日本共産党ホーム｜サイトマップ｜「しんぶん赤旗」｜著作権｜リンクについて｜メールの扱いについて｜ |
[ 239] ＮＰＴ会議 議題決まる/核廃絶の「約束」含め議論へ
[引用サイト] http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-13/01_03_0.html
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Message: > 会社の同僚の事で悩んでいます。> かなり長くなりますが皆さんの意見を聞かせて下さい。> > 私は今ヨーロッパのある国で現地採用として日系企業で働いています。前所在していた国から新しいこの土地に移転し、立ち上げのメンバーとして一年前に採用されたのですが、Ｍさん（前の国で私と同じレベルのアシスタントとして働いていた人）は新しいアシスタントの私に引継もほぼ無いまま（これは会社の段取りのせいであるが）、会社を休職して留学に出てしまいました。残された私は事務にノータッチで指導出来ない上司の仕事のサポートをしながら一年間一人で全く分からない中手探りで自分なりに頑張ってきました。技術的、専門的な事が絡んでくる仕事上ストレスもかなりありましたが、知識が無かった私が不安を持ちながらも頑張って来れたのは、仕事が慣れてきたらもともと事務的な作業より、客先訪問が好きなので、希望の仕事の通訳コーディネーターになる勉強をOJTでさせて貰えるという思い一新でやってきました。> > ところが彼女が留学を終えると、留学先（会社のある国の近く）に婚約者が出来たので日本の本社に席を戻るのでなく、私に研修もしなくてはいけないので（入社一年も経ってから）を理由にヨーロッパに再勤務になりたいと申請を出し、社長、専務、拠点長に可愛がられている彼女は要望通りこの会社に戻ってきました。そして、私がこれから覚えて行きたかった客先での通訳コーディネーターの仕事は彼女が慣れているからと言うことで彼女が又担当することになりました。私はオフィスで一人で一年間やってきたから、私が一番分かっている、経理の仕事等を任せるのでオフィスを守って下さいと会社の考えも変わってしまいました。> > その気持ちもつゆ知らず彼女はコーディネートの仕事を任され日々頑張っています。そして、彼女に回ってくる事務的な仕事はオフィスにいる私に出張先からは出来ないからと任せ、締めくくりだけは自分でやるので（そしてその仕事が終わるまで何度も確認の電話をよこすので手を止めてやりざるを得ない）周りからは「出来る人」で通っています。私はオフィスを「守り」ながら自分の仕事も毎日パンク状態で仕事をしていて、いつも返事に時間がかかってしまいプレッシャーに押しつぶされうです。彼女はいない間でも担当の仕事が進むので評価されていると思います。そういう人はそういう人で、文句言っても正確の違いだからしょうがないとプライベートならばあきらめますが、自分の仕事の評価に繋ってくるのでそうも言ってられません。あと、一番必要な時に居なく、良いところだけ持っていってしまうという彼女に対する反感意識が強く沸いてきています。> > 自分の仕事ぶりは自分が知っていると自己満足をすることは出来ますが、このやり方では人の出世を手伝い自分はずっと評価されないのでは無いかと悩んでいます。でも小さな会社なのでいざこざも起こしたくありません。・・・というよりは社長、専務、拠点長と重要人物に気に入られているので私が気に入らないのなら辞めるしかないという結論になりそうです。> > 皆さんの周りにも要領が良く「出来る人」がいると思います。> そもそも「出来る人」って何なんでしょうね、その後ろで犠牲、とまでは言わなくても黒子がいるというのはもう避けられない事なのでしょうか。やりきれない気持ちになってしまいます。経験談やご意見がある方是非聞かせて下さい。TRWです。非常に興味深い文面ですね。手柄を日本からみると外国人にそのまま持っていかせる体勢というのは、私から見ると同じ事業を推進する立場から考えると本当に許せないですね。ヨ−ロッパというのは知人から聞きましたが、共産圏の影響をやはり受けていると受け取れるところがあり、日本に比べたらしっかりと実力主義が成立しているはずです。それを、目前で見ていながら見て見ぬふりをして、あくまで自国の人間を本国でないがしろにしているからそれに合わせるという風習。私なら、即刻そんな上司や管理職役員含めてクビ飛ばしますね。そうしかも現地で。路頭に迷う？知ったことかという勢いです。自分の小遣いでとっとと本国に帰ってホ−ムレスでもしてろって言いたいですね。mami730さんをそんな境遇に仕立てる日本人は。無能なら無能で、邪魔しないで欲しいですね。日本人なんですよね。上司って。どうも、口をぱか−んと開けて鼻の下を伸ばしてただ白人女性とかを見て幼児みたいに喜んでいる役員と金魚のフンみたいな上司連中を想像しちゃうんですが。違っていたら、大変失礼です。でも、あちらの人間がそんなことをするとは思えないのですがもし、そうだったら、他移った方がよろしいのではと思ってしまいます。最後に言います。言ったこと本心です。その社長を含め、他のつるんだ連中が日本人なら、私がその上に立っていたら。いまこの場で報酬ゼロで即刻全員クビです。何やってんだお前らという感じでしょうか。わかっちゃうんですよね。そういったジジイ連中に能力なんてものがなく、ただ保身だけでスケベ心だけは１人前で他にすることないから人をいびっているだけというのが。はっきりいいます。私ならそいつら要らない！！。頑張って闘ってください。mami730さんなら最終的に負けませんよ。 TRWさんが下の立場だったらどういうことをするか、どういう助言をしてあげられるかが聞きたかったからです。 |
[ 240] その会社の上司連中を含め社長は日本人ですか？ -｜カフェグローブ
[引用サイト] http://www.cafeglobe.com/cafe/forum/archive/D7_6742.html
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「供給体制の構築に失敗した。ボリュームに対する要求に応え切れなかった」。東芝デジタルメディアネットワーク社副社長兼テレビ事業部長の新倉諭氏は21日の液晶テレビ新製品発表の場で，目標シェアを達成できなかった2005年度のテレビ事業についてこのように語った。 同社は2005年度のテレビ事業について，「26型以上のテレビ市場で，国内シェア15％以上，世界シェア10％以上」という目標を掲げていた（Tech-On!関連記事）。この目標達成に向けて，同社は2005年4月にHDD内蔵の液晶テレビ，10月には高画質エンジン「メタブレイン・プロ」搭載の液晶テレビを発表し，新製品の市場投入を進めてきた。しかし，思惑通りの販売増加にはつながらなかった。 新倉氏によると，メタブレイン・プロの搭載などにより，画質については国内外で「高い評価を得た」と言う。それが，なぜ販売につながらなかったのか。その理由について同氏は，「パネルの確保を含め，供給体制の構築に失敗した」と率直に述べた。例えば，47型液晶テレビは2005年12月発売の予定が，2006年2月にズレ込んだ。パネルの量だけなら11月までに確保できたが，十分な品質を確保するためには発売時期を遅らせるしかなかったと，同氏は打ち明けた。また42型については，納期は守れたが，ボリュームの要求に対して応え切れなかったという。「もしすべてのニーズに応えられていたら，（目標通りに）売ることができていたと思う」と，同氏は悔しさをにじませた。 しかし，外部から供給を受ける液晶パネルの歩留まりや品質は，「この60日で十分に上がった」（同氏）と言う。この結果，2006年度の供給体制については，「質と量の両面で必要な体制を整えることができた」と，同氏は自信を見せる。この2〜3月の販売については「良い感触を得ている」（同氏）としており，2006年度は捲土重来を期す。 日立が液晶テレビとプラズマ・テレビの機種を拡張──初の37型「IPSαパネル」搭載の液晶テレビを追加(2006/08/10) 【FPDプレセミナー】材料革命●高画質・低コストなど，住友スリーエムの新光学フィルム技術(2006/06/09) 37型以上の台数比率を倍増へ，大画面化を加速するシャープの液晶テレビ戦略(2006/04/27) リビングの枠を超えるテレビ，本命争いに加わった有機EL激変するFPDの最新技術と業界動向を読み解く2008年版，いよいよ登場！ FPDの最新技術と業界動向をお伝えする「NIKKEI FPD」。2008年版では“テレビ”と“有機EL”という，業界で今特に注目を集めている2大テーマを取り上げ，その技術・市場・業界の動きが1冊で分かる「テレビ編」「有機EL編」をお届けします。さらに，モバイル，テレビの次の新応用，部品・材料の技術革新などの重要情報を網羅し，FPDに携わる皆様の日々のお仕事を強力にサポートします。【年内特価でお申込受付開始！】詳しい内容，年内特価でのお申し込みはこちらから Tech-On! 全体ニュースコラム用語辞典編集部ブログ雑誌記事紹介イベント書店特設サイト英語ニュース Annex会員の方はAnnexにログインしていただくと，クリッピングした記事をここに表示します。（ログイン／Annexへの新規登録 | Annexとは？）'; 米UniPixelのメンブレン型ディスプレイの試作品をオランダMiPlazaが年内に開発(20:09) カナダiFire社が無機ELパネルの開発を凍結，売却の意向を親会社Westaim社が発表(15:22) 油性インクもはじく新表面処理技術，韓国LG.Philips LCDがノートPC向け液晶パネルに適用(12:56) ルネサス テクノロジの携帯電話機向け液晶コントローラLSI，液晶パネル・モジュールの消費電力を約30%削減(12:54) 「用途に応じた立ち位置があっていい」，有機ELテレビの位置付けをソニーの福田氏が基調講演で語る (S-1) 「コンテンツの作り手に夢を与えてほしい」，映画監督の崔洋一氏がディスプレイの開発姿勢に対して語る (S-2) 各種システムの障害は，ソフトウエアの不具合によるもののほか，システムを構成する電子機器，もっと言えば，電子機器に搭載されているさまざまなデバイスの故障・劣化によることが少なくない。 今回はイノベーションについて考えてみたいと思います。製造業はグローバルに競争が激化しています。そんな中で競争力を高めるためには，イノベーションが必要不可欠となってくるわけです。 日なたもあれば，日陰もある。多くの技術者は日陰者のようである。もっと日なたに出てもらいたい。私自身も技術者が表に出てくる活動に汗をかいている。今回は，その一端を紹介しよう。 東京大学ものづくり経営研究センターが主催している「ものづくり寄席」を覗いてきた。先生方が祭りのはっぴを着て，経営学を落語風に語る，という趣向である。… 比内地鶏とか名古屋コーチンとかコシヒカリとか、産地偽装に関する事件がやたらと目に付く。食品に限ったことではない。某百貨店がイタリア展で販売した家具は、実は中国製だったという。 BPnetTRENDYnetビジネスパソコンITテクノロジー医療建設・不動産安全・安心経営とIT動画転職 |
[ 241] 「パネル確保を含め供給体制は整った」，液晶テレビで反転攻勢に挑む東芝 - FPD International - Tech-On!
[引用サイト] http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060221/113519/
