退社とは？
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退職を決意したけれど、何から手を付けたらいいか分からない、次の就職先を決めてから辞めるべきか、いろいろ不安もあるでしょう。 今月は、これさえ抑えておけば大丈夫、という円満退社のポイントをまとめました。立つ鳥跡を濁さずといいますが、今までお世話になった方々に不快な思いをさせることなく、自分も気持ちよく新生活を迎えられるように努めましょう。 辞めてからのことは決まっていますか？ 上司に辞意を表明したときに、何も決まっていないと説得力がありません。退社準備として、まずは退社後のスケジュールを決めておきましょう。 次の就職先が決まっている場合は、退社予定日から入社日までに余裕をもたせましょう。現在取り掛かっている仕事が終わらなかったり引継ぎがうまくいかなかったりして、退職日が延びてしまうことも想定し、ある程度の余裕を持って入社日を設定しましょう。 次の就職先が決まっていない場合は、当面の生活費も確保しておく必要があります。自己都合での退職の場合、雇用保険失業給付は約4ヶ月後です。それまでの生活費を確保しておきましょう。 まずは口頭で相談する、という形にします。いきなり「退職届」を突きつけたり、辞意の意思表示を一方的にするのでは、上司の反感を買いかねません。また、安易に直属の上司以外に相談するのは避けた方がいいでしょう。どこからか噂が広がり、上司には間接的に伝わる、といった状況になりがちです。 さて退職理由ですが、上司と折り合いが悪い、忙しすぎる、などなど、本当の理由はいろいろあるでしょう。しかし、上司への説明や退職願には、自己都合を理由とするのが好ましいです。会社や上司への不満を述べるより、自分の将来の計画などポジティブな退職であることを説明しましょう。 民法では、退職の意思表示は、退職予定日の2週間前まで、または就業規則に従う、とされています。しかし、後任者の決定や引継ぎなど、何かと時間が必要です。自分の都合だけでなく、会社や同僚の状況も考えた上でタイミングを決めてください。 上司に引き止められても撤回しないことです。辞意を告げてしまったら、上司は「アイツは辞めたいと思っているんだ」という思いがどこかに残り、これまでどおりに気持ちよく仕事を続けていくのは困難になってしまいます。 上司に納得してもらったら、「退職願」を提出します。あくまで「願」であり、「届」とはしません。「辞表」もNGです。基本的な書式に従い、直属の上司に提出します。 「退職願」を受理されて正式に退職が決まったら、同じプロジェクトのメンバーや部署内の人などに、退職することを伝えます。 今までお世話になった方々には、できる限り直接挨拶に伺うようにしましょう。挨拶に伺えない方には、挨拶状を送ります。 ここでは、一般的な手続きを紹介します。具体的な手続き方法は、社内規定を確認したり、関係部署に問い合わせてください。 就職先が決まっている場合は、新しい就職先で健康保険に加入することになります。そうでない場合は、国民健康保険に加入するか、「任意継続被保険者制度」を利用します。 国民年金に種別変更する場合は、この他に「健康保険被保険者資格喪失確認通知書」も必要となります。 「任意継続被保険者制度」は、在職中に加入していた保険を退職後2年間受けられる制度です。退職後も継続して治療を受ける場合は、「継続療養給与」の手続きも必要となります。 退職後10日以内に交付されます。雇用保険失業給付の受給手続きで必要となります。 厚生年金保険に加入していることを証明するものです。就職先が決まっている場合は、新しい就職先に提出してください。そうでない場合は、市区町村の役所で手続きを行います。 年末調整に必要です。年内に就職した場合は、就職先に提出してください。年内に就職しなかった場合は、自分で確定申告を行います。 担当業務の作業内容や関連資料、関係者の連絡先など、出来るだけ詳細に後任者に引き継ぎます。後任者が決まっていない場合は、業務マニュアルを作成しておきます。 ビジネスマナーの基礎知識をまとめたページです。「退職願」の書き方も紹介されています。 「退職願」と「挨拶状」の書き方のポイント、注意点を説明しています。また、サンプルも記載されています。 ハローワークインターネットサービスの「失業等給付について」のページです。失業保険の受給条件や手続きの流れなどが記載されています。 国民年金の加入に関するさまざまな情報がQ&A形式で記載されています。 本サイトはJavaScriptが有効にされた状態に最適化されておりますのでJavascriptを有効にしてから再度表示してくださいますようお願いいたします 朝いつものように電車に乗ろうとしたら、事故で10分ほど発車が遅れるとのアナウンスがあった。10分程度なら始業時間に何とか間に合いそうだが、念のため携帯で会社に連絡をいれたおくことにした。 |
[ 151] 円満退社への道 AOL
[引用サイト] http://career.aol.co.jp/useful/jul03.html
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梅宮アンナが所属事務所突然退社 元恋人の恐喝事件影響か？恐喝容疑で逮捕されたタレントの羽賀研二（本名・當眞美喜男）容疑者（４５）の元恋人で、タレントの梅宮アンナ（３４）が、所属事務所スターダストプロモーションを退社していたことが４日、分かった。最近、女優活動を再開したばかりだったが、羽賀容疑 ...(続きを読む) 履歴書 退社戸越まごめさんKeyを退社戸越まごめさんが、自身のブログでKey（ビジュアツアーツ）の退社を発表。 今後は、別業種の仕事に就こうと考えているとの事で、音楽的な活動は、「趣味の範疇で細々していければ」との事です。 まごめさんが関わった曲の一覧も ...(続きを読む) 私、退社します。ずっとずっと考えてきたこと、会社を退社すること. 決めました。私、退社します。 先輩保健師にはその旨を伝えて、後は来週上司に伝えることにしました。 今思えば、今の企業に就職した時はとにかく嬉しくて、メンタルヘルスばかりの仕事が楽しくて仕方 ...(続きを読む) 梅宮アンナが所属事務所退社。羽賀研二の事件と関係があるのか？梅宮アンナが、所属事務所スターダストプロモーションを退社していたこと分かりました。梅宮アンナは恐喝容疑で逮捕されたタレントの羽賀研二容疑者の元恋人。羽賀研二容疑者が逮捕された当日に梅宮アンナは退社していたそうです。 ...(続きを読む) 退社 理由丸川アナ すでにテレ朝退社すでにテレ朝退社 夏の参議院選挙に「たけしのＴＶタックル」などで人気のテレビ朝日の丸川珠代アナウンサー（３６）が出馬することが１５日、分かった。この日、同局を退社。１６日に最終決定する。安倍晋三首相の強い要請を ...(続きを読む) 戸越まごめ氏 Key退社この業界で倒産・解散・引き抜き・退社・仲間割れ・分裂は日常茶飯事ですが、 将来的に趣味の範疇以外での音楽活動を辞めてしまわれるという事で、 非常に残念でなりません。 ここまで来ると、Keyの内部で何かが起きているのではないかと、 ...(続きを読む) 梅宮辰夫 逮捕日アンナ退社は「偶然」一方、羽賀容疑者が逮捕された６月３０日に、アンナが所属事務所スターダストプロモーションを退社したことが５日までに分かり、一部で事件の影響と報じられたが「まったくの偶然」と否定。退社理由について「３０歳を過ぎてバラエティー番組でお笑いの子 ...(続きを読む) 梅宮アンナ所属事務所退社…元恋人の恐喝事件影響か恐喝容疑で逮捕されたタレントの羽賀研二容疑者の元恋人で、タレントの梅宮アンナが、所属事務所スターダストプロモーションを退社していたことが４日、分か...(続きを読む) 対Facebook訴訟で裁判官がConnectUに訴状の修正を要求読売新聞「この事件は多方向にもつれあった繊維のようなもので、手に負えなくなりかけている」（Chatterjee氏） Chatterjee氏は、Facebookという企業の代理だけではなく、被告として名前があがっている個人について、既に退社した前最高財務責任者（CFO）Eduardo Saverin氏を除く ...(続きを読む) 「球聖」久慈、日ハム優勝… 札幌・白野さん、道内球史一冊に 「北の野球物語」（07/27 00:30）北海道新聞ＨＢＣでは野球のラジオ中継に携わり、定年退社後も知られざる道内野球史の発掘をライフワークとして手がけてきた。主な著書に「燃える北のプロ野球人」（ベースボールマガジン社）などがある。 本書は五部構成。第一章の「北海道野球の軌跡」では明治初期、札幌農学校の ...(続きを読む) |
[ 152] 円満 退社 ただ今仕事中！/ウェブリブログ
[引用サイト] http://tenshoku1.at.webry.info/200707/article_24.html
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社団法人生命保険協会（以下「協会」といいます。）および生命保険会社その他保険業法に基づき保険の引受けを行う者（以下「会社」といいます。）は、生命保険の業務に関して不適当な行為をなして会社を退社した職員等の退社に関する情報（氏名、性別、生年月日、住所、連絡先、退社時期、登録事由、登録時期、登録会社、登録の種類、法令等に基づき募集人登録上必要となる項目、その他本制度の目的を達成するために必要となる募集人または退社の状況に関する項目）として、協会のデータベースに登録され、または同データベース内で保管・管理されている情報（以下「退社者情報」といいます。）を、本制度において共同利用（各会社から協会への退社者情報の登録を含みます。）しています。 本制度は、協会および各会社が、退社者情報を利用することにより、各会社が採用等する職員等の適格性および資質を判断することを助け、各会社の業務の健全かつ適切な運営および保険募集の公正を確保し、もって、生命保険契約者等の利益の保護および生命保険事業の健全な発展に資することを目的としています。 本制度は、個人募集代理店およびその使用人、法人募集代理店の役員および使用人についても適用することとなっております。この場合、採用等とは個人募集代理店・法人募集代理店との委託契約の締結または代理店の役員および使用人を生命保険募集人とすることをいい、退社とは個人募集代理店・法人募集代理店との委託契約解除または代理店の役員および使用人の生命保険募集業務の廃止を意味します。 退社者情報は、上記以外の目的で、第三者に提供されることはありません。また、退社者情報の利用目的を変更した場合には、協会および各会社のホームページ等に掲載いたします。 退社者情報の保管・管理期間は、当該職員等が会社を退社した日から3年間とし、保管・管理期間の経過後は速やかに破棄されます。 退社者情報については、協会および各会社が管理責任を負います。退社者本人は、協会の定める手続きにより、退社者情報の開示を求めることができます。また、退社者情報の内容が事実と相違している場合には、協会の定める手続きにより、退社者情報の内容の訂正等を申し出ることができ、個人情報の保護に関する法律に違反して退社者情報が取り扱われている場合には、協会の定める手続きにより、退社者情報の利用停止等を申し出ることができます。本制度に関するご照会は、退社者情報を登録した各会社または協会業務教育部宛にお願いいたします。 各会社の名称については、社団法人生命保険協会のホームページにてご確認いただけます。 |
[ 153] マスミューチュアル生命 | 退社者情報登録制度について
[引用サイト] http://www.massmutual.co.jp/privacy/3-3.html
