お仕置きとは？
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だだをこね始めるのは二三才頃からでしょうか。自分の要求が通らない時の長泣きにはこちらも負けじと我慢比べをしました。うるさいですけど、なるべく放っておくようにしました。そうするとやがてこどもの方が根負けして泣き止みます。ここで折れたらひんぱんに長泣きすることになり、泣き続ければ要求が通ると思うからです。我慢することを覚えさせないと、あとでおもちゃ売り場やお菓子売り場で泣かれて困ってしまいます。 うそをついたり、ごまかしたりした場合はことのほか叱りました。これだけは絶対しないようにです。私に分かれば怖いから、うそついたり、ごまかしたりするわけです。そこで悪いことをしても、反省して申し出れば許して上げるようにました。 保育園時代のお仕置きは押し入れに入れて、ふすまを閉めます。そして１０分ぐらいしてから家内が助け出すことにしました。そして「ごめんなさい。もう二度としません」と言ってから許してあげることにしました。三女の絵美は保育園の押し入れにも度々入れられたようで、我が家でも最多記録保持者でした。 小学生になりますと押し入れには入りませんので、外に出すことにしました。玄関のドアにカギをかけ、玄関のライトも消して真っ暗にしてから１０分ぐらい出します。雨の日は長靴をはかせ、傘を持たせました。こちらは四女の美砂が最多でした。 ところがある日の事、悪いことをした美砂を外に出そうとするのを長女の美雅が身を呈して止めました。怒った時の怖い私に抵抗したのでした。間違えれば自分が出されるのです。あとで、この妹をかばった行動を誉めてやりましたし、それから外に出すのは止めました。美雅が５年生ぐらいだったと思います。 その後のお仕置きは和室の電気を消して１０分間正座です。これは中学生まで続きました、そのうち足が短くなるとか、がに股になるとか屁理屈を言うような年令になりましたので自然消滅しました。 ４人の子育てでもっとも体力を消耗するのがお風呂でした。夏場は良いのですけど秋、冬の季節は風邪をひかせぬようそれはもうたいへんでした。４人の身体と頭を洗うのは短時間の流れ作業でスムーズにやらないと、一人はず〜と湯舟に入ったままだし、一人は頭にシャンプーをつけたままだったりと．．．。わたしの両手はふやけてシワだらけとなり、おまけに湯舟でクシャミです。 保育園時代には双子のどっちかが「わたしにはどうしておちんちんがないと」と聞いてきました。そこで「女の子にはないと」と答えると「どうして」とまた質問です。そこで「男の子じゃないけんたい」と答えてしまいました。いきなりの質問だったため戸惑ってしまいました。やはりあらかじめ考えておくべきでした。この時期は目に見えるものすべてが不思議な世界なのです。「あれはなに、これはなに、どうして」が当分の間続きます。 双子が小学高学年になった頃だったでしょうか、どちらかが「赤ちゃんはどうしてできると」と聞いてきました。４人とも身を乗り出しています。ついにきたか．．．「え〜っと、何から話そうか」と考えていると、「うち知っと〜ぉる。学校で習ったも〜ん」と得意げな顔で美雅が言い出しました。あとの3人は今度は美雅のほうを向いています。 「あのね、雌しべと雄しべがあってね．．．、そして雌しべに雄しべがくっついてね．．．」飛び飛びの言葉だけで、それから先がなかなか出てきません。そこで私が「男の人の精子が女の人の卵子とくっついて赤ちゃんが出来るったい」と助け舟を出しました。これもある程度考えていたつもりだったんですが、どう言う訳かいざとなると上手く言えません。長女が口を挟まなかったらおそらく「お母さんに聞け」と言ったかも知れません。 まず夫婦喧嘩は子供の前では絶対にしたらいけません。口喧嘩もです。こどもには父親が母親をいじめているしか映らないのです。母親の存在にくらべれば父親は屁の突っ張りにもならないのです。例えば突然、停電になったとします。すると「お父さん」と助けを求めるのではなく、必ず「お母さん」と呼びます。こどもにとっては母親の存在は絶対的なのです。 私は子たちの前で家内を抱き締めほっぺにチューして、パパとママは「こんなに仲がよいぞ」と見せつけました。こども心にもパパとママはいつも仲が良い、仲が良いのが当たり前なのだと思わせたかったのでした。子たちもも暗い家庭より明るい方が良いのです。 次にこどもを叱る時は、ふたりで同時に叱ったらダメです。こどもの逃げ場をつくってやらなければなりません。父親が叱ったら、あとで母親が充分に慰めてやり、なぜ叱られたかを言い聞かせます。逆もまたおなじです。我が家では家内がめったに叱りませんので、また恐い私から慰められることで、子たちには効き目充分でした。ふだん怒らない人が怒ったら効くのです。 それと中学生になったら叱るよりも、なるべく言い聞かせるようにした方が良いようです。口煩く叱ったら逆効果です。「それぐらい分かってる」と却って反発するようになります。そういう年頃なのです。 |
[ 165] お仕置き
[引用サイト] http://www.nakashimafamilyband.com/text.a-5.html
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律子さんの会社ではこれまであまりインターネットの私的利用についてとやかくいわなかったせいか、仕事中でも平気で私用メールを出している人が後を絶ちません。 会社もさすがに仕事中に遊ばれてばかりでは困るので、最近では私用のネットワーク利用はなるべく控えるよう通達が出されましたが、あまり効果はなく、めいめい勝手気ままに使っているようです。 ある日プロジェクトのリーダーになった陽一さんが、メンバーの拓司君が私用のメールを書いてばかりで、全然仕事をしていなかったのを見付けて、怒り心頭で律子さんの所にやって来ました。 陽一：「律子君、拓司なんだけど、最近出会い系か何かやっているらしくて、仕事もせずにメールばっかりやってるんだよ」 陽一：「そこで相談なんだけど、証拠を突き付けて、メールをやめるように仕向けてくれないか」 自分のいいたいことだけいうと、さっさと陽一さんは立ち去っていってしまいました。いつも面倒なことを押し付けてきますが、律子さんもサラリーマンの端くれとして自分より偉い人には逆らわない主義です。 とはいえ、他人のメールなんてどうやって読めばいいのでしょう。律子さんはどうしていいのか分かりません。一番頼れそうな博君に相談してみることにします。困ったときには先輩も後輩もありません。 博君に押し付けて律子さんは帰ってしまいました。博君は取りあえず、拓司君が帰るのを待っていますが拓司君はなかなか帰ってくれません。泣きそうになりながら待っていると、終電間際にようやく帰りました。 博君は拓司君のマシンに電源を入れて、直接ログインしようとしたのですが、悲しいことにログインするにはパスワードが分かりません。しばらく適当なものを入力して頑張ってみましたが、まったくダメです。 社員のメールなど、個人情報の取り扱いについては「労働者の個人情報保護に関する行動指針」による指針があります。 ガイドラインには、「モニタリングは通知する配慮が望ましい」「実際に労働者に対して常時ビデオ等によるモニタリングを行うことは、労働者の健康及び安全の確保又は業務上の財産の保全に必要な場合に限り認められるものとする」 「原則として、個人情報のコンピュータ等による自動処理又はビデオ等によるモニタリングの結果のみに基づいて労働者に対する評価又は雇用上の決定を行ってはならない」などとされています。 本記事はフィクションであり、記事の内容を実際に試す場合などは、上記のガイドラインなどを遵守することが望ましいといえます。 社内のPCが突然、メールを受信できなくなり、Webも見られない環境になってしまった。そんなとき、どのように対処するべきか 5分で絶対に分かるSIP （2007/11/16）インターネットで電話をかけるためには、発信や着信、応答、切断といった制御が必要です。その手順を取り決めたシグナリングプロトコルの1つ、SIPを5分で理解しましょう 携帯メールポータビリティは開国を迫る黒船となるか （2007/10/31） 丹後から日本のケータイにもの申す。TANGOメールは携帯電話ネットワークのオープン化への第一歩となるか？ 「はてな」を作り出す人的ネットワークの仕組みとは （2007/8/24） 次々とWeb2.0的サービスをリリースするはてな。拡大する組織の中で行われているコミュニケーションのかたちとは？ ＠IT ネットワーク用語辞典 （2007/8/22）ネットワーク管理者のための用語集です。「LAN」や「IPアドレス」といった基本中の基本から、「HTTP」などのプロトコル、「ping」などのコマンドまで、幅広く解説します 技術者としての力量を数値で把握していますか？ITSSレベルを無料で判定、12月25日（火）まで ホワイトペーパー利用者に「Amazonギフト券」を抽選で100名様にプレゼント！――TechTargetジャパン リニューアル・キャンペーン |
[ 166] 私用メールする子にお仕置きを − ＠IT
[引用サイト] http://www.atmarkit.co.jp/fnetwork/rensai/netool03/01.html
