助言とは？
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都道府県労働局長が個別労働紛争の問題点を指摘し、解決の方向を示唆することにより、紛争当事者による自主的な解決を促進する制度です。なお、この助言・指導は、紛争当事者に対し、一定の措置の実施を強制するものではありません。 労働組合と事業主との間で問題として取り上げられており、 両社の間で自主的な解決を図るべく話し合いが進められている紛争 労働者が助言・指導の申出をしたことを理由に、事業主が労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをすることは、法律で禁止されております。 労働者は入社以来２５年間地道に働いてきたが、定年を半年後に控えたある日上司に呼びだされ、業績不振による整理解雇を通告された。 仕事上で落ち度があった記憶もなく、特に退職しなければならないほど業績が不振であるとは思えなかった。定年まで、職務を全うしたいとの思いも強く、解雇撤回を望み助言を申し出たもの。 事業主は、解雇理由を「業績が不振である」からとしたが、その具体的な根拠を示すことはできなかった。そこで、整理解雇を行うにあたっては、人員整理の必要性、解雇回避の努力、整理手続の必要性、整理対象者選定の合理性が充足しなければならない旨説明し、解雇撤回について再考を促した。 会社は理解を示し、若干賃金が減少するものの定年まで在籍することで合意がなり、解雇は撤回された。 労働者は入社して、間もなく１０年になるが、１年前に主任から一般社員に降格となり、賃金も１０％程減少した。しかし、職務内容や責任も主任時代となんら変わりなく、逆に仕事の量は増加していた。このような、人事権の行使は濫用にあたり無効であるとして助言・指導を求めたもの。 事業主は、本人の能力を考慮しての人事上の措置としての降格及び賃金の切り下げとの主張であったが、現に「賃金の減額を伴う降格は、労働契約の内容を変更するものであるから、労働者の承諾を得るか、就業規則に根拠がなければすることができない」との判例を示すとともに、人事権の行使は人事権の濫用にならないことが必要である旨助言した。 労働者は、商品の品出し作業で、夜間勤務にあたっているが、動作に俊敏さが欠けることもあり、直属の上司から幾度となく、「お前のような奴は首だ」と叱責されている。精神的にも萎縮してしまい、会社に出勤する前向きな気持ちがなくなりつつあり、相談する相手もなく、助言指導を求めたもの。 事業主は、申出人の勤務態度が悪かったため業務改善等を目的とした注意、叱責であるとの説明があったが、申出人に対する言動が、人格権侵害と認められる場合も生じる旨を説明し、労働者が精神科に通院もしていることから、他の就業場所への異動も含めて検討するよう助言した。 |
[ 107] 無料労働紛争解決制度のご案内
[引用サイト] http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou-soudan/2.html
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「あなたの会社のリモコンは使いにくい。矢印が多すぎる」――ソニーの新CEOに就任したストリンガー氏は、エリザベス女王から忠告を受けたエピソードを株主総会で披露した。（IDG） 6月22日、ハワード・ストリンガー氏はソニーの株主総会で同社の新CEO（最高経営責任者）に正式に就任した。同氏は問題を抱えるソニーの回復計画に関するコメントの中で、「お客様は神様です」というスローガンに新たなひねりを加えた。 ソニー製品の改善と使い勝手の向上は、ライバルに奪われた陣地を回復し、エレクトロニクスの王者の冠を取り戻すストリンガー氏の計画の一環だと同氏は語った。近く人員削減も行うという。 「わたしは外国人で、ウェールズ生まれだ。米国に住み、今は飛行機で暮らしている。だがわたしは一番の、第一線のソニーの戦士だ」（同氏） ストリンガー氏は3月に、出井伸之氏の後任に指名された（3月27日の記事参照）。同氏はこのときの記者会見で、ソニーには組織再編が必要だと語ったが、具体的に何をやりたいかは明かさず、9月に自身の計画を公表するとだけ話した。 同氏は21日に株主の質問に答え、ソニーはライバルに包囲されていると語り、ソニーのトップに就くことを家族から「正気の沙汰ではない」と思われていると打ち明けた。また、ソニーの回復計画について幾つかのヒントも示した。 「われわれには恐ろしいライバルがたくさんいる。再来週、わたしはビル・ゲイツ氏とスティーブ・ジョブズ氏に会う予定だ。（彼らと握手をして）それでもまだ手がついているかどうか見てみるよ」（同氏） 同氏の優先課題に1つはエレクトロニクス事業の黒字化だ。映画事業での経験はその目標の妨げにはならないと、同氏は株主を安心させようとした。「エンターテインメントはエレクトロニクスをサポートする。これはエレクトロニクスよりも重要ではない」 ソニーには優れた技術者とテクノロジーがあるが、ソニーブランドのてこ入れにはもっと優れた、使い勝手の良い製品が必要だと同氏。同社の問題の根深さは人員削減の必要性を意味しているが、同氏はそれを慎重に行うと約束した。 「日本で大なたを振るえないと分かっているが、われわれは変わらなくてはならない。わたしはタフにならねばならないし、それがわたしの責務だ。この会社はあまりに大きく、失敗は許されないのだから」と同氏。 この日の株主総会ではほかに中鉢良治氏の社長就任、井原勝美氏の副社長兼ホームエレクトロニクスネットワークカンパニー社長就任も承認された。 Firefox 3のβ1リリースFirefox 3ではセキュリティや使い勝手などが向上し、Webアプリケーションのオフライン機能をサポートする。 Flickr、世界中の最新写真を地図で眺める「Places」スタート世界地図上の地名タグをクリックすると、その地名に関連した写真や天気予報、地域情報が掲載されたページが表示される。地名ごとのページは10万以上あり、毎週追加されていく。（ロイター） jobtxt1 += '30代で派遣・フリーの仕事はなくなるのか？43歳エンジニアと派遣会社担当者に聞いた'; jobtxt2 += '匿名｜最高25社から査定結果が届く。査定｜プロが鑑定するあなたの市場価値'; |
[ 108] ITmediaニュース：ソニー新CEO、「女王の助言」を受ける
[引用サイト] http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0506/22/news089.html
